弊社会長

アポログループ病院会長、プラタップ・C・レディ博士

アポロ病院の創設者兼会長であるプラタップ・C・レディ博士は、現代インドの医療の立役者として広く知られています。彼は、何百万人もの患者が経済的にも地理的にも手の届く範囲で世界最高水準の医療を受けられるように生涯を捧げた、思いやりのある人道主義者として最もよく知られています。ent彼が築き上げた組織と、彼が植え付けた価値観とビジョンは、インドの医療情勢を一変させた民間医療革命を牽引しました。レディ博士のビジョンは、本質的に「社会的良心」を備えたビジネスモデルを構築することでした。アポロ病院は1983年に開院し、当時としては破格の費用で国際水準の医療をインドにもたらしました。ent欧米諸国の同等のコストと比較しても遜色ない。これはアポロにとって最初の社会的責任の取り組みであり、グループは30年以上にわたる歩みの中で、レディ博士のビジョンに忠実であり続けている。

彼が設計したビジネスモデルは、ent拡張性、再現性、持続可能性に優れ、今日のインドの医療セクターの発展を促進しました。レディ博士のビジョン、洞察力、そして妥協のない品質という理想は、インドをはじめ世界中の多くの人々に、このモデルを模倣し、患者により近いケアを提供するよう促しました。entレディ博士は、インドの僻地まで医療の灯を届けてきました。常に先見の明を持つ彼は、テクノロジーと保険を活用して、多くの人々に医療を提供してきました。世界初のV-SAT対応村であるシーマンドラ地方の僻地アラゴンダにおける遠隔医療と革新的な保険の先駆的な成功は、「すべての人に医療を」というコンセプトを実証しています。

遠隔医療が地理的な制約に関わらず、質の高い医療への普遍的なアクセスに対する高まる需要を満たすのに役立つことを認識したレディ博士は、チームを率いて125の遠隔医療センターを設立した。ent7か国にわたる医療機関を擁するアポロの革新的なリーチ・ホスピタルズ構想を率いたレディ博士は、世界最高水準の医療を地方都市にもたらすという構想を推進しました。この構想は、インドの中心部まで健康を届けています。

保険を通じて医療へのアクセスを確保することを精力的に提唱するレディ博士は、強制的な健康保険が国家にとって不可欠であると確信しており、その実施に向けて積極的にキャンペーンを展開している。ent全国に広がる。数十年前、故郷の村で彼が導入した、1日1ルピーの費用で始められる革新的な保険プロジェクトは、インドの農村部向けの多くの商品の道を切り開いた。このプロジェクトは全国各地でさまざまな形で採用され、政府のためのプラットフォームを構築した。ent インドの貧困層向け国民皆保険制度について。

以前の方向への変化を育むentive healthcare では、プラタップ・レディ博士が熱心に Prev を宣伝しましたent彼は、年間健康診断という概念でヘルスケアを活性化させた。心臓専門医として、病気との闘いは病院だけにとどまらず、より広範囲に及ぶ必要があることを認識し、インド国民が心臓の健康を維持するよう促す革新的な手段を用いる「10億の心臓が鼓動する」キャンペーンを構想した。

国家への奉仕として、レディ博士はインド産業連盟の国民健康評議会の議長も務め、医療、健康保険、公衆衛生、製薬に関する委員会の顧問も務めています。

Prathap C Reddy 博士は、NATHEALTH (インド医療連盟) の創設において極めて重要な役割を果たしました。 彼は、インドの医療を形作るための集合的かつ信頼できる声として NATHEALTH を設立することを構想しました。

NATHEALTHは今日、国内で最も強力で影響力のある組織の一つとして台頭している。ent国民全員の健康という贈り物を育むために、意識、提供、政策立案の転換を促進するためのフォーラム。インドの医療関係者の協力の力を体現し、緊急の課題に取り組むという使命を担っています。ent 優先事項を定め、国の医療エコシステムを再定義する。

レディ博士の驚くべき道のりは伝記に記録されている。 ent『ヒーラー：プラタップ・チャンドラ・レッディ博士とインドの変革』と題された本書は、ベテラン国際ジャーナリスト、伝記作家、歴史家であるプラナイ・グプテ氏が執筆し、世界最大の出版社であるペンギン社から出版された。

献身的な慈善家であるレディ博士は、障壁を越える社会的取り組みを紹介しました。その顕著な例は、インドで蔓延する先天性心疾患の問題に取り組んでいる「Save a Child's Heart」イニシアチブです。

プラタップ・C・レディ博士は、民間人に対する2番目に高い勲章である「パドマ・ヴィブーシャン」を授与されました。政府からのこの比類なき称賛は、ent インドの認識はent 彼が医療における卓越性を絶え間なく追求してきたこと。

ハイライト：

• 1991年 – 政府よりパドマ・ブーシャン勲章を授与されるent インドの
• 1992年 – 政府から招待を受けent インドから保健財政・管理作業部会のメンバーに選出ent
• 1993 – マザー・セント・テレサの「シチズン・オブ・ザ・イヤー」賞を受賞
• 1997 – ビジネス・インド — 独立以来インドに変化をもたらした人物トップ 50
• 1998 – 超専門医療を社会の広範な層に提供できるようにした功績により、サー・ニルラッタンサーカー記念演説会 (JIMA) 賞を受賞
• 2000 – エジンバラ王立外科医協会からアド・ホミネムフェローシップを授与される
• 2001年 – アーンスト・アンド・ヤングEnt年間最優秀起業家賞
• 2002年 – 生涯功労賞ent ホスピメディカ・インターナショナルによる賞
• 2004年 – 事業開発における卓越性に対するフランチャイズ賞ent
• 2005 – マーシャル ビジネス スクールによる「アジア太平洋バイオ リーダーシップ賞」を受賞
• インド首相より印米CEOフォーラムのメンバーに任命される
• 2006年 – ICICIグループより、卓越した業績に対して「モダン・メディケア・エクセレンス・アワード2006」を受賞。ent医療業界における
• 2007 – CII 国家医療委員会の委員長に任命
• 2009年 – 政府ent インド政府はアポロ病院を記念切手で称える
• 2010 – 政府インドの民間人にXNUMX番目に高い賞であるパドマ・ヴィブシャン賞を授与
• 生涯達成ent ロータリー・インターナショナルとフロスト＆サリバンからの賞
• 2011年 – 生涯功労賞ent FICCIからの賞
• AIMAからの生涯貢献賞
• 2012 – アポロ ホスピタルズは、アポロ リーチ ホスピタル イニシアチブのインクルーシブ ビジネス イノベーションに関する G20 チャレンジの勝者となりました。
• 2013年 – NDTVインド生涯功労賞ent アワード
• アジアビジネスリーダー生涯功労賞ent 賞
• CNBC TV18 生涯功労賞ent 2013年インド・ビジネスリーダーズ・アワード受賞